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Google

轻轻的你走了,请留个我一把翻墙的梯子

Google终于下定决心放弃中国市场了。或许当初就不该来这里,冒着背弃自己企业精神“不作恶”的信条,当初引起了多少网民的争议,原来Google也不能背离资本的逻辑。

现在Google决定走了,却迎来了一片掌声。在中国的跨国公司或许应该学习。

免费?不错就是有些棘手

安德森在其书开篇就说,免费是我们“即熟悉又不解的概念”。此书为我们带来很多丰饶经济学(the economics of abundance)的有趣观念,同时它最后又留给我们很多未解之谜。免费的观念如此广泛,包含了诸多迥异之物,因此要给出一个概论的确很困难。安德森在书后列了一张建立在免费基础上的50种商业模式的清单,或许读者可以在其中找到一种模式应用到自己的领域。仅仅需要强调一下这张冗长且多样的清单,就知道把握免费这个含糊的概念很难了——确切说是相当难了,特别是对于一本从Jell-O开篇的书。

继续考察blogbus中

自从满怀欣喜的搬到blogbus后,已经有一年多了。但期间又很多次想离开的打算,特别是论坛的某版主强行删除了我在论坛上的一篇“第三方“帖子。此后也就很少关注Blogbus本身了,只在后台写写文章而已。

软件在线化的趋势与影响

如果说Google的搜索还没有引起Microsoft的重视时,那么其桌面搜索就开始使它开始紧张了。而当Google收购了Writely,将Office在线整合后,Bill可就真的按捺不住了。

跨国公司在中国的“潜规则”

google在中国市场的起初失败,大概就是不明白所谓的“中国特色”,当比它更了解“潜规则”的百度成功占领市场后,google才明白但可恨晚了许多。

Donews的个人空间之我见

今天来注册了一下,感觉不错。速度、页面都非常好,而且还支持自定义样式。但donews毕竟还限于IT人士,对于普通的用户来说,我想msn的space已经足够了。而且在本地msn上可以显示同步更新的Space信息,这对QQ是个挑战,也是web2.0一种未来的可能性。这一点,google目前还不能赶上,毕竟即使通讯这种东西也有个使用习惯,没有多少人有那么多的时间把QQ和msn上的联系人再复制到GoogleTalk上,一两种就可以了,一个办公用,一个休闲用。

向Google、Apple致敬

Google公司正如Apple一样,可以说是美国精神的标志。在Windows一统天下的世界里,坚持自己的道路,是可贵的,IBM放弃了,Apple在坚持着。这不是广泛意义上的崇洋,在一个没有脱离计划经济与专职的政府,一个还不能独立思考的国家里,谈论自由是可笑的,而给谈论自由者贴上崇洋的标签更是可耻的。
在此,以一个全民以经济态度来思考问题的国家人民,我向Google、Apple致敬,向一切特立独行者致敬。

管理创新——一个无知识产权的创新

德鲁克的《创新与企业家精神》中提到了管理创新,自己在最近浏览过的一些书中也多次看到了“管理创新”这个词汇。管理创新对于一个企业的意义远比申请或拥有更多的专利(创新的一种知识产权保护)更大。《基业常青》书中对于那些“高瞻远瞩”(作者语)的公司中特别提到了保持常青基业的管理,比如3M公司鼓励员工创新的制度——给予员工一定的自主时间去研究开发,同样,Google公司无疑也“剽窃”了这种管理创新。《哈佛商业评论》2006年第3、4期都有文章关于管理创新。特别是企业内部市场的研究,HP公司创新了一种“观点期货”的管理方法,并在企业中逐渐的扩大应用;还有就是企业内部的劳动力市场,某公司关于各业务单元排放废气的证书交易。(这是科斯定理在企业内部的一种应用)管理创新没有产权保护,没有专利申请,就像数学或者哲学一样,一种公益性的发现,管理者应该把这种有利于自己企业的创新管理“剽窃”过来,比申请几百个专利更有价值。

叫声Yahoo!

可能马云在电子商务领域无人能敌,但是仅靠个人魅力或者新技术并不能带来公司长久的发展。建议中国做互联网的人,多去读读管理学方面的书籍