管理

按时发放工资对于普通员工来说，能够合理的安排其当月的支出，而不至于出现青黄不接。但高管们似乎不会意识到这一点，因为他们很少靠每月的工资来生活。这对把“以人为本”作为企业文化的公司来说，不需要讲太多虚的东西，按时发工资或许已经足够。